stillingsbetegnelse:
Afdelingsledere til Arbejdsmarkedsområdet Vordingborg kommune

jobbeskrivelse:
En af vore ledere er gået på pension, og en har fået andet arbejde. Vi har valgt denne lejlighed til at omstrukturere arbejdsmarkedsområdet i Borger og Arbejdsmarked i Vordingborg Kommune. Derfor opslår vi nu tre stillinger som afdelingsledere i vores arbejdsmarkedsområde. For alle stillinger gælder, at du både skal være en dygtig personaleleder og en dygtig faglig leder. Du har selv den faglige ledelse og personaleledelsen af ca. halvdelen af dine medarbejdere, og du har en teamleder til at varetage denne opgave for de øvrige medarbejdere i din afdeling. Du har det strategiske og budgetmæssige ansvar for indsatsen i din afdeling. Du sidder med i Borger og Arbejdsmarkeds lederteam, som består af 4 afdelingsledere og Borger og Arbejdsmarkedschefen. Vi er et menneskecenter. Vi er til for borgerne. Vores mission er at hjælpe borgere med at mestre eget liv, og komme i varigt arbejde, i videst muligt omfang, og meget gerne gennem uddannelse. Vi har også en forpligtelse til at sikre, at vi er effektive, at vi anvender vores skattefinansierede budget best muligt. Vi skal være med til at sikre, at der er så mange borgere som overhovedet muligt, der er på arbejdsmarkedet, og det betyder, at vi skal blive endnu bedre til at hjælpe de borgere, der har barrierer og problemer med at ville og kunne deltage aktivt. Vi har et rigtig godt samarbejde med uddannelsesinstitutioner. Vi lægger stor vægt på at servicere erhvervslivet og den enkelte virksomhed. Og vi arbejder tæt sammen med fagbevægelse og A-kasser. Vi laver rigtig gode resultater i dag, men vi kan blive endnu bedre. Vi ønsker at præstere en af de bedste arbejdsmarkedsindsatser i landet. Derfor har vi brug for dig, for du er dygtig, du kan tænke strategisk og innovativt, du har en relevant uddannelse, du har erfaring med politisk styrede organisationer, du har erfaring på arbejdsmarkedsområdet, og du har erfaring med personaleledelse. Du lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet. Du evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i din afdeling. Du er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere. Du er, ligesom vi, overbevist om at anerkendelse, god trivsel, og høj faglighed skaber de bedste resultater for vore borgere. Afdelingsleder for beskæftigelsesindsatsen Beskæftigelsesområdet rummer modtagelsen af borgere og vejledning og myndighedsopgaver indenfor områderne dagpenge, kontanthjælp og uddannelseshjælp, for både jobparate, uddannelsesparate og aktivitetsparate. Afdelingen rummer også integrationsindsatsen i kommunen. Derudover også indsatsen for borgere uden ydelse, og formidlingen af ordinære job og jobrotation. Ungeindsatsen er ved at blive organiseret i et tværgående ungecenter, som bliver placeret på Vordingborg Uddannelsescenter. Afdelingen består af 40 medarbejdere og en teamleder. Afdelingsleder for sygedagpenge og fastholdelse Sygedagpenge og Fastholdelse rummer vejledning og myndighedsopgaver indenfor områderne sygedagpenge, ledighedsydelse og rehabilitering. Der er en særlig tidlig indsats for syge og funktionsnedsatte borgere, der pt. er organiseret i et OPS samarbejde med Falck. Samarbejdet med Falck udløber i april 2014. Afdelingen består af 30 medarbejdere og en teamleder. Afdelingsleder for den aktive indsats Det aktive beskæftigelsesområde er en ny afdeling, hvor vi samler alle indsatser for borgerne i arbejdsmarkedsområdet. Både kommunens egne 3 aktiveringsprojekter og køb af indsatser hos andre leverandører og aktører. Her er også et team der håndterer den virksomhedsrettede indsats, virksomhedscentre, og nytteindsatsen. Der skal opbygges et korps af social

Arbejdsgiver Navn: Jobcenter

Arbejdsgiver telefonnummer: 55362300

Sådan ansøger: chbi (at) vordingborg.dk

land: Danmark

region: Hovedstaden

Kontrakt varighed: Fast

Kontrakttype: Fuldtid

krævede uddannelse: Ikke angivet

Kilde til jobtilbud: AMS, Offentlige arbejdsformidlinger, Danmark