id: NDkwMzUxOCA3

reference: 4903518

documentId: 4903518

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1541761873673

stillingsbetegnelse: HR Assistent

jobbeskrivelse:

 

Skal du være med til at få de rigtige på holdet og bidrage til at de trives?

Trendhim er vokset voldsomt de sidste år (3x gazelle) og det ser ud til at fortsætte. Vi er pt. ca. 35 medarbejdere, men der ansættes mange nye. En stor del af HRs opgave er at tiltrække og ansætte de rigtige folk, så vi kan følge med til væksten. Samtidig skal vi bidrage til at skabe den helt rigtige kultur igennem onboarding processen, events og forskellige andre tiltag. Du kommer til at arbejde tæt sammen med den HR- og rekrutteringsansvarlige.

80% af din tid er fokus på recruiting dvs. vil gå med at screene kandidater, trawle LinkedIn, forberede samtaler osv. Resten af tiden, går med øvrige HR-opgaver. 

 

Vi er

Trendhim designer accessories til mænd, og sælger direkte til forbrugeren online. Med 5000 varer og 10 brands, servicerer Trendhim i dag kunder i 24 lande på 18 sprog. Vi er en E-commerce virksomhed i enorm vækst, og har de sidste 3 år vokset +100% årligt, og er samtidig gået fra 3 til ca. 35 ansatte. I 2017 blev vi som gazelle den 10ende hurtigst voksende virksomhed i Danmark. Alt foregår fra vores lager og kontor i Horsens.

Du kan læse meget mere om vores vision, DNA, historie og arbejdskultur i vores Atlas og Brand Manual:

trendhim.com/media/atlas.pdf

trendhim.com/media/brandmanual.pdf

 

Arbejdsområder

Stillingen har tre primære arbejdsområder:

• Rekruttering + talent scouting. (80%)
• Employer branding aktiviteter.
• Udviklingen internt i Trendhim.

 

Opgaver:

80% af din tid

• Grinde LinkedIn for relevante profiler
• Screening af ansøgere.
• Assistere i udarbejdelse af jobopslag.
• Koordinering mellem HR og afdelinger omkring ansøgere.
• Talent scouting, headhunting og search efter relevante kandidater..

20% af din tid

• Planlægning/koordinering/udførelse af interne events.
• Bidrage til employer branding initiativer.
• At bidrage til få ledere og specialister i virksomheden ud til foredrag/oplæg.
• Være med til at udvikle den rette kultur gennem events og tiltag.
• Assistere ved onboarding af nye medarbejdere

 

Dig og dine kvalifikationer

• Du er skarp på IT. Dvs. office/Google suiten på højt niveau + det løse. (Vi er en e-commerce forretning, IT er en basis skill her)
• Du taler og skriver engelsk på højt niveau.
• Du er organiseret og skarp på præsentationer, excel og skrift.
• Har relevant erfaring og har måske allerede gode HR værktøjer i værktøjskassen.
• Du har både gåpåmod til at løse opgaver selvstændigt OG kan assistere andre i deres opgaver.
• Du kan gå analytisk til værks, samtidig med at du ikke glemmer helheden.
• Du er god til at sætte dig ind i nye ting og holder meget af at lære nyt.
• Du har organisations- og forretningsforståelse
• Du er med på at vi ikke gør alt det de andre gør (med mindre det er den bedste løsning)

 

Vi tilbyder dig 

• Udfordring og ansvar og muligheden for at sætte klare fingeraftryk.
• At blive en del af et ungt team.
• At blive del af et meget stærkt E-commerce team.
• At få nogle fantastiske kollegaer.
• At vokse i en fleksibel og omstillingsparat E-commerce virksomhed i enorm vækst.
• Aldrig at gå ned på gear.
• Meget meget høj indflydelse og kort afstand fra ide til handling.
• Løn efter kvalifikationer.

Interesseret? Smid en hurtig mail til job (at) trendhim.com med eksempler på dit talent og hvorfor du passer ind hos os. Skriv “Junior HR Konsulent” i emnefeltet. 

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4416

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: TRENDHIM ApS

source: DK-STAR