stillingsbetegnelse: Leder af socialområdets myndighedsafdeling

jobbeskrivelse:
Randers Kommunes socialområde søger en leder af myndighedsafdelingen. Afdelingen består af 45 ansatte med meget højt kompetenceniveau og engagement, og de ansatte er socialrådgivere, HK uddannede, samt en jurist. Socialområdet omhandler borgere med handicap, herunder børn, psykisk sårbare samt socialt udsatte og misbrugsbehandling. Det er på disse områder, at myndighedsafdelingen sagsbehandler og godkender ydelser til området. Sagsbehandlingen i myndighedsafdelingen er opdelt efter alder med en børne-, unge- og voksengruppe. Inden for især voksengruppen er der en yderligere specialisering. Ledelsesstrukturen i afdelingen består, foruden dig, af to faglige ledere. De faglige ledere udgør et ungt team, og du får derfor stor mulighed for, sammen med de faglige ledere, at forme den fremtidige ledelsesstruktur. Som leder af myndighedsområdet indgår du i socialområdets områdeledergruppe, der, ud over dig, består af socialchefen og områdelederne på udførerområdet. Der er tale om områderne voksen bo, det specialiserede dagområde, børneområdet, de matrikelløse, drift og udvikling samt behandling for misbrug. Der er tre store udfordringer for en kommende leder på området. For det første - at fastholde den gode og succesfulde økonomistyring på området. For det andet - at kunne stå i spidsen for innovationstiltag både hvad angår arbejdsgange og ydelser. For det tredje - at forsætte det gode arbejde, der de seneste år har omhandlet arbejdet med trivsel på arbejdspladsen. Dine primære opgaver er at: • være leder for de 45 medarbejdere – i samarbejde med de to faglige ledere • sikre at visitationen på området tager udgangspunkt i både faglige og økonomiske overvejelser • sikre gode administrative strukturer • være omdrejningspunktet for iværksættelse af innovative tiltag på området • sikre et godt samarbejde i forvaltningen og til andre forvaltninger • videreudvikle de faglige kompetencer i afdelingen • inspirere og motivere medarbejderne. Du tilbydes: • et arbejdsområde, som er kernen i udviklingen af sociale ydelser i årene fremover • en dynamisk og professionel arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede medarbejdere • et job, hvor din indsats kan gøre en forskel • en mulighed for selv at præge arbejdspladsens trivsel og faglige udvikling • en arbejdsplads, hvor der lægges vægt på en uformel omgangstone • en arbejdsplads, hvor nye ideer kan blive til virkelighed. Vi forventer, at du: • har gode lederevner og brænder for at bruge dem • er god til at udstikke retningen og kan implementere ideerne • er strategisk tænkende • har en bred faglig indsigt og et ønske om at prøve kræfter med præcist socialområdet • har en god faglig ballast omkring økonomistyring • kan lide at være personaleleder og fremme medarbejdernes handlemuligheder • har erfaring fra en politisk ledet organisation • vi forventer ikke, at du kan alt, eller at du har en bestemt uddannelse, men at du kan løfte opgaven. Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Første runde ansættelsessamtaler: Torsdag den 16. januar 2014. Yderligere oplysninger: Henvendelse til socialchef Torben Rugholm på direkte tlf.: 8915 1012 Du kan læse mere om Randers Kommunes: Ledelsesgrundlag – http://job.randers.dk/FrontEnd.aspx?id=9556 Visionspolitikker for udsatteområdet - http://socialtudsatte.randers.dk/FrontEnd.aspx?id=12184 Ansøgningsfrist: Mandag den 13. januar 2014, kl. 12:00 Ansøgning vedlagt relevante data sendes

Arbejdsgiver Navn: Randers Kommune

Arbejdsgiver telefonnummer: 89151515

Sådan ansøger: ltn (at) randers.dk

land: Danmark

region: Midtjylland

Kontrakt varighed: Fast

Kontrakttype: Fuldtid

krævede uddannelse: Ikke angivet

Kilde til jobtilbud: AMS, Offentlige arbejdsformidlinger, Danmark