id: NDk5ODQyMSA3

reference: 4998421

documentId: 4998421

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1559305815550

stillingsbetegnelse: Institutdirektør til DTU Elektro

jobbeskrivelse:
DTU søger en faglig kompetent og erfaren leder til stillingen som institutdirektør for institut for Elektroteknologi (DTU Elektro).

DTU Elektro er det førende DTU institut indenfor elektroteknologi. Vi forsker i akustik, antenne- og mikrobølgeteknologi, effektelektronik, automation og robotteknik, el og energi.

Instituttets aktiviteter inden for forskning, undervisning og innovation er fokuseret om temaerne:

• Elektriske energisystemer
• Elektronik
• Elektromagnetiske systemer
• Automation
• Akustisk teknologi

Instituttet står foran opførelse af nye verdensklasse-forskningsfaciliteter, så som et nyt Elektromagnetisk Test Center, som kan anvendes til antennemålinger med stor præcision, bl.a. til brug på satellitter opsendt af det europæiske rumagentur ESA.

Desuden har DTU netop fået bevilget midler til et nyt Digital Energy Lab, som skal bidrage til at accelerere udviklingen inden for digitale og datadrevne løsninger til energisektoren. Laboratoriet kommer til at spille sammen med de eksisterende faciliteter på DTU, bl.a. PowerLabDK og de levende energilaboratorier på Bornholm og i Nordhavn.

En stor del af instituttets forskning udføres i tæt samarbejde med industrien og internationale forskningsinstitutioner. Målet er at sikre forskning og ingeniørmæssig uddannelse på højeste internationale niveau.

DTU Elektro bidrager til uddannelser inden for elektroteknologi på diplom-, bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau.

Medregnet ph.d.-studerende er der ca. 200 medarbejdere. Læs mere om DTU Elektro på instituttets webside: www.elektro.dtu.dk.

Jobbeskrivelse
Institutdirektøren har som primær opgave ansvaret for DTU Elektros udvikling og kvalitet inden for forskning, forskningsbaseret rådgivning, uddannelse og innovation. Desuden har institutdirektøren ansvaret for den daglige ledelse herunder at støtte medarbejderne og deres kompetenceudvikling på et eliteuniversitet. Endelig har institutdirektøren det økonomiske og personalemæssige ansvar for instituttets medarbejdere. DTU Elektros totale omsætning beløber sig til 174 mio. kr. årligt, hvor cirka 60% af midlerne kommer fra eksterne kilder.

Dette omfatter rekruttering og bemanding af centrale forskerstillinger, udvikling af dygtige og ambitiøse forskningstalenter og fortsat bidrag til sikring af den nødvendige finansiering og forskningsbevillinger.

DTU lægger stor vægt på det interne samarbejde på tværs af universitetet samt på etablering af strategiske forskningssamarbejder nationalt og internationalt. Udvikling og støtte af disse samarbejder er væsentlige fokusområder for institutdirektøren. Derudover forventes institutdirektøren at engagere forskningsmedarbejderne og sammen med dem skabe et miljø præget af motivation, samarbejde og ejerskab.

Internt bliver institutdirektøren en del af DTU's direktørkreds, som tæller DTU's direktion, underdirektører og alle institutdirektører. Institutdirektøren refererer til DTU's rektor.

Kvalifikationer
Ansøgere til stillingen som institutdirektør skal være internationalt anerkendte forskere indenfor et eller flere af instituttets indsatsområder. Det forventes, at du har demonstreret ledelseserfaring og kan skabe sammenhængskraft i organisationen. At du kan se nye muligheder, inspirere og sætte retning, samtidig med, at du på balanceret vis, skaber rum til ledelse på instituttet.

Derudover vil der blive lagt vægt på følgende karakteristika ved ansøgerne:

• Indgående kendskab til det danske universitets- og forskningsmiljø
• Faglig forankring i forskningen, gerne inden for et af de ovennævnte områder
• Erfaring med ledelse i et videnskabeligt miljø med et akademisk værdigrundlag
• Ledelseserfaring fra et tilsvarende fagligt miljø, hvor engagement og selvstændighed er i højsædet
• Resultatorienteret lederstil med fokus på samarbejde, kommunikation og uddelegering
• Et stort og aktivt fagligt netværk i Danmark og internationalt
• Erfaring og succes med at opnå ekstern finansiering
• Evnen til at udmønte strategier i praksis

Som leder forventes det, at du er empatisk, tilgængelig og evner at skabe en passende involvering med en balanceret opmærksomhed på selvledelse. Du skal leve op til universitets ledelsesgrundlag og dermed sikrer medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Du skal have interesse og flair for at indgå i forskningspolitisk arbejde og have et godt blik for at kæde samfundets udfordringer sammen med instituttets forskningsområder.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder en udfordrende stilling på et internationalt anerkendt universitet med et professionelt arbejdsmiljø og engagerede medarbejdere. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling i jobbet. DTU Elektro er en spændende arbejdsplads med en uformel og åben omgangstone.

DTU arbejder kontinuerligt med at professionalisere ledelse. Det arbejde er konkretiseret i DTU Lederrollen, der beskriver DTU's forventninger til ledernes faglige og personlige kompetencer. DTU Lederrollen baserer sig på fire hjørnestene: Faglig ledelse, ressourceledelse, resultatskabende personaleledelse og strategisk ledelse. Derudover er det en forudsætning for at varetage en lederrolle på DTU, at den enkelte leder bringer det personlige lederskab i spil. Det betyder blandt andet, at alle ledere har blik for at understøtte, at resultater skabes i samspil mellem mennesker. Du kan læse mere om DTU's Lederrolle på hjemmesiden. http://www.dtu.dk/-/media/DTUdk/Jobsite/Lederrollen_folder.ashx?la=da

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil ske på åremål og på vilkår svarende til 'cirkulære om institutledere og dekaner ved universiteterne' samt AC overenskomsten.

Kontaktoplysninger
Konsulenthuset Hartmanns bistår DTU undervejs i rekrutteringsforløbet.

Ønsker du yderligere information om jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Rekrutteringskonsulent i Hartmanns, Erik Bernskov, på 4121 1329 eller erik.bernskov (at) hartmanns.dk.

Hartmanns er ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, og al henvendelse skal derfor ske hertil.

Vi behandler ansøgningerne og indkalder kandidater til samtale løbende, så send meget gerne din ansøgning allerede i dag.

Du kan læse mere om DTU på www.dtu.dk.

Ansøgning
Søg stillingen via Hartmanns hjemmeside ved at klikke HER, hvor du kan uploade CV, motiveret ansøgning og eksamensbeviser. https://hartmanns.dk/da/jobs/institutdirektor-til-institut-elektroteknologi-dtu-elektro

Du kan ikke anvende DTU joblink til at søge denne stilling.

Ansøgningsfrist er den 11. august 2019 kl. 23:59.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

DTU er et teknisk eliteuniversitet med international rækkevidde og standard. Vores mission er at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. 11.200 studerende uddanner sig her til fremtiden, og 6.000 medarbejdere har hver dag fokus på uddannelse, forskning, innovation og forskningsbaseret rådgivning, som bidrager til øget vækst og velfærd. DTU stiller krav og giver muligheder uanset hvor i organisationen, man arbejder. Vi står for høj faglighed, kollegial respekt og ansvarlig handlefrihed.



numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1120

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: Danmarks Tekniske Universitet

source: DK-STAR