id: NTAzNjgzMiA3

reference: 5036832

documentId: 5036832

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1567081825363

stillingsbetegnelse: Rektor

jobbeskrivelse:

Som rektor for Danmarks Tekniske Universitet (DTU) omsætter du bestyrelsens næste strategi 2020-2025 for universitetet i konkrete, resultatskabende aktiviteter. DTU har en ambitiøs strategi om at være blandt de fem førende tekniske universiteter i Europa og være drivkraft for bæredygtig forandring.

DTU's mission er at nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet og vores mål handler primært om forskning, uddannelse, forskningsbaseret rådgivning og innovation. DTU's faglige spydspidser ligger inden for de tekniske og naturvidenskabelig områder og med store satsninger inden for en række samfundsrelevante ingeniørdiscipliner, herunder digitalisering, bæredygtig energiteknologi og life sceince. Vi ser FN's verdensmål for bæredygtig udvikling som en platform for universitetets aktiviteter, der bidrager til samfundsudviklingen og løsningen på de store globale udfordringer. DTU's rektor står i spidsen for dette arbejde.

Rektor skal omsætte bestyrelsens kommende strategi for perioden 2020-2025 for universitetet i konkrete, resultatskabende aktiviteter. Dette forventes at ske med fokus på bl.a. excellente forskningsmiljøer og -infrastrukturer, samskabende partnerskaber, en anvendelsesorienteret læringskultur, en stærk bæredygtighedskultur og -forståelse, livslang læring, diversitet mv. - og vil ske i tæt samspil med direktionens øvrige medlemmer og ikke mindst gennem en lang række aktiviteter på DTU's institutter, centre og datterselskaber.

Som rektor leder du DTU´s position som et internationalt anerkendt teknisk eliteuniversitet kendetegnet ved:

• Forskning og uddannelse på højeste internationale niveau
• Tæt samspil med myndigheder og erhvervsliv
• Strategiske alliancer med samarbejdspartnere i Danmark og internationalt
• Etablering af startup-virksomheder baseret på DTU-teknologi
• Uddannelse af ingeniører med dyb faglighed, der er efterspurgt af erhvervslivet
• Nytænkning, troværdighed og engagement

Bestyrelsen lægger vægt på, at rektor:

• Har veldokumenterede toplederegenskaber, der omfatter erfaring fra såvel strategisk som udførende niveau og erfaring med organisering af forskningsmiljøer
• Kan samarbejde på alle niveauer, dvs. med medarbejdere, studerende, erhvervsliv, strategiske samarbejdspartnere, ministerier, myndigheder, interesseorganisationer, medier - og mange andre
• Evner at kommunikere klart både eksternt og internt, så der tegnes en entydig profil af DTU
• Har indsigt i forsknings- og uddannelsessektoren samt i universiteters virke
• Kan udvikle det visionære og dynamiske samt udfordrende og resultatskabende klima på DTU, baseret på klare ledelsesprocesser og med handlerum samt ansvar på alle niveauer
• Har indsigt i økonomi og styring af store projekter
• Har etableret netværk på relevante områder
• Er en anerkendt forsker inden for et af universitetets forskningsområder
• Kan gøre sig forstålig på dansk som arbejdssprog
• Behersker engelsk som arbejdssprog

Løn- og ansættelsesvilkår

Rektor ansættes på overenskomstvilkår i en 5-årig åremålsstilling med mulighed for forlængelse i op til 3 år. Ansættelse på åremål er en tidsbegrænset ansættelse, hvor en række individuelle vilkår aftales konkret i hht. cirkulære om åremålsansættelse jf. Moderniseringsstyrelsen (2016). Lønindplaceringen sker i et løninterval med åremålstillæg, et eventuelt personligt tillæg og fratrædelsesbeløb.

Arbejdsstedet er DTU Lyngby Campus. Der må forventes en del rejseaktivitet i stillingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2020 eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til bestyrelsens formand, Per Falholt på +45 2442 1172.

Ansøgning

Bestyrelsen skal modtage din online ansøgning senest den 30. oktober 2019. Åbn linket 'Ansøg online', udfyld ansøgningsformular samt vedhæft ansøgning, CV, relevante papirer inkl. et oplæg med dine ledelsesvisioner for DTU.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Andre links:


Strategi 2014-2019 og DTU's vedtægt: https://www.dtu.dk/om-dtu/strategi_aarsrapporter_mv

Strategiske rammekontrakt 2018: https://www.dtu.dk/Om-DTU/strategi_aarsrapporter_mv/Strategisk-rammekontrakt

Budget og Handlingsplan 2019: https://www.dtu.dk/om-dtu/strategi_aarsrapporter_mv/budget_og_handlingsplaner

DTU's Årsrapport 2018: https://www.dtu.dk/om-dtu/strategi_aarsrapporter_mv/aarsrapporter

Stillingsbeskrivelse

Titel Rektor (DK) - President (UK)

Reference Rektor ansættes og afskediges af DTU's bestyrelse og referer til bestyrelsen i overensstemmelse med universitetsloven.

Funktioner

Rektors funktioner og kompetence er beskrevet i universitetsloven og udmøntet i DTU's vedtægt og direktionens forretningsorden.

Funktioner i forhold til bestyrelsen

Rektor varetager den daglige ledelse af DTU inden for de rammer, som bestyrelsen har fastsat. Rektor varetager den løbende kontakt med bestyrelsesformanden, sekretariatsbetjener bestyrelsen og har over for bestyrelsen et særligt ansvar for, at:

• Universitetet efterlever den lagte strategi, herunder at de strategiske mål udgør grundlaget for universitetets aktiviteter.
• De årlige budgetter og handlingsplaner efterleves.
• Universitetets økonomi- og regnskabssystem er indrettet i henhold til og administreres i overensstemmelse med de love og regler, der gælder for universitetet. Samt sikre, at dette ske således, at økonomi- og regnskabssystemet giver mulighed for en retvisende, relevant og transparent rapportering på universitetet og over for bestyrelsen, samt give optimale betingelser for institutionsrevisions opgaver og funktioner.
• Universitetets bygnings- og anlægsopgaver gennemføres til tiden, inden for det af bestyrelsen godkendte budget, og i den kvalitet som er aftalt i de indgåede entreprenørkontrakter.
• Der i universitetets planlægnings- og rapporteringssystem sker fastlæggelse af mål og delmål samt at der gennemføres en årlig opfølgning på disse.
• Universitets rolle som moderselskab varetages i overensstemmelse med universitetets strategi, gældende lovgivning samt efterlevelse af principperne for corporate governance.
• Bestyrelsens beslutninger og bemyndigelser forfølges samt efterleves.
• Bestyrelsen forelægges de sager, der er relevante for bestyrelsens opgaver samt sager af usædvanlig art eller stor betydning.

Rektor indstiller til bestyrelsen om ansættelse og afskedigelse af prorektor og universitetsdirektør, og ansætter og afskediger funktionsdekaner og institutdirektører m.fl.

Funktioner i forhold til direktionen

Rektor er formand for direktionen, der består af prorektor, universitetsdirektøren samt et antal funktionsdekaner og -direktører (4). Direktionen behandler spørgsmål af væsentlig betydning for DTU's udvikling, herunder strategiudmøntning, policyspørgsmål, principielle og større enkeltsager vedrørende forskning, uddannelse, forskningsbaseret rådgivning, innovation, økonomi og personale samt campusforhold.

Rektor leder og fordeler direktionens arbejde, sørger for, at der er en tydelig fordeling af kompetence og ansvar mellem de enkelte direktionsmedlemmer samt at alle stabsfunktioner er underlagt et direktionsmedlems kompetence.

Rektor fastlægger de enkelte direktionsmedlemmers opgaver, opstiller hovedmål og overvåger opfyldelsen af disse samt evaluerer de enkelte direktionsmedlemmers samlede opgavevaretagelse.

Funktioner i forhold til Institutter og institutdirektører Rektor er formand for Lederkredsen, der ud over direktionen består af DTU's institutdirektører samt sekretærerne for bestyrelsen og direktionen. Lederkredsen drøfter principielle og andre spørgsmål af betydning for universitetet, dets medarbejdere og samarbejdsrelationer.

Rektor fastlægger rammerne for institutdirektørers m.fl.'s funktioner og ansvarsområder og medvirker til et resultat- og værdiskabende samarbejde mellem dem.

Rektor deltager i de årlige møder med DTU's institutter (18) og andre universitetsenheder (6) om disses udviklingsmål-og aktiviteter, og sikrer i den forbindelse fastlæggelse af mål, der bidrager til DTU's opfyldelse af universitetets strategi og udviklingskontrakt.

Rektor fører lederudviklingsaftaler med de institutdirektører, der, i henhold til direktionens opgavefordeling, ikke referer til et andet direktionsmedlem.

Funktioner i forhold til universitetets professorer Rektor deltager sammen med et andet direktionsmedlem i samtaler med ansøgere til professorater på DTU.

Funktioner i forhold til diverse organer m.v. Rektor fungerer som formand for Akademisk Råd, Hovedsamarbejdsudvalget samt Hovedsikkerhedsudvalget.

Rektor varetager sekretariatsbetjeningen af DTU's Repræsentantskab og deltager i dets møder.

Funktioner i forhold til datterselskaber

Rektor varetager kontakten til bestyrelsesformænd for DTU's datterselskaber (5) og holder samtaler med disse om de enkelte datterselskabers mål og målopfyldelse, herunder særligt selskabernes økonomiske resultater.

Funktioner i forhold til eksterne interessenter Rektor tegner universitetet i alle sager med undtagelse af dispositioner over fast ejendom og godkender alle eksterne samarbejder, der forpligter universitetet.

Rektor er universitetets talsmand over for pressen.

Rektor forestår universitetets strategiske samarbejde med internationale topuniversiteter og deltager på rektorniveau i møder med disse om indgåelse af samt udvikling af samarbejdet.

Rektor er DTU's repræsentant i Rektorkollegiet i Danske Universiteter, samt ex officio formand og medlem af en række fonds- og legatbestyrelser.

Andre funktioner

Rektor har herudover en række funktioner i forbindelse med nedsættelse af aftagerpanel, nedsættelse af valgbestyrelse og udskrivning af valg, oprettelse og nedlæggelse af ph.d.-skoler, udpegning af formænd og næstformænd for en række kollegiale organer, udpegning og afsættelse af studieledere og fastlæggelse af hvilke studienævn, der har ansvar for hvilke studieelementer m.v.

Fokusområder for rektor i den kommende periode DTU's vigtigste mål og indsatser beskrives i bestyrelsens årlige Budget og Handlingsplaner. En række af disse strækker sig over mere end et år og vil være fokusområder for rektor:

• Digitalisering
• Life science, særlig satsning inden for sundhedsteknologi
• Livslang Læring
• Diversitet blandt studerende og ansatte
• Fortsat styrke den eksterne finansiering af universitetets forskning
• Sikre at universitetets forskningsinfrastruktur, campus og studiemiljø kan tiltrække talenter.
• Sætte retningen for, at DTU er blandt de fem bedste tekniske universiteter i Europa - bl.a. gennem internationalt samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Rektor ansættes på overenskomstvilkår i en 5-årig åremålsstilling med mulighed for forlængelse i op til 3 år. Ansættelse på åremål er en tidsbegrænset ansættelse, hvor en række individuelle vilkår aftales konkret i hht. cirkulære om åremålsansættelse jf. Moderniseringsstyrelsen (2016). Lønindplaceringen sker i et løninterval med åremålstillæg, et eventuelt personligt tillæg og fratrædelsesbeløb.


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: Danmarks Tekniske Universitet

source: DK-STAR