id: NDk3MTkxMSA3

reference: 4971911

documentId: 4971911

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1554726631990

stillingsbetegnelse:
Daglig leder til 3 plejeboliggrupper med dag- og aftenpersonale pr. 1. maj eller snarest efter

jobbeskrivelse:
En stilling som daglig leder for tre plejebolig enheder oprettes i forbindelse med en udvidelse af plejecentret. I december måned åbnede en ny fløj i tre etager, med 15 beboere på hver etage.

Personalet i de nye grupper er sammensat af nyansatte social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, samt personale der har været i huset i andre bo- grupper længere tid. Dette gøres for at sikre en videreførelse af den høje faglighed der er i huset, samt at sikre at husets værdier videreføres i den nye fløj.

Den nye fløj er forbundet med det eksisterende plejecenter og der forventes et tæt samarbejde mellem de forskellige bo-grupper.

Den daglige leder vil indgå i ledergruppen på Christians Have og vil skulle være den samlende figur for personalet i de tre bo-grupper ved at have den direkte personaleledelse.

Den daglige leder vil have til ansvar at sikre fagligheden, herunder bemandingen i grupperne i samarbejde med vagtplanlæggeren.

Der er to sygeplejerske i huset der indgå i tæt samarbejde med personalet om beboernes sundhed, derudover er der samarbejde med terapeuter, en træningsassistent, en aktivitetsmedarbejder, en diætist og en forflytningsvejleder. Der er desuden indgået et formelt samarbejde med en plejehjemslæge der underviser plejepersonalet.

Ældreplejen fik nyt omsorgssystem for et år siden, Cura FS3, som der arbejdes med at få helt ind under huden. Der arbejdes ud fra en rehabiliterende tilgang, vi stiller kærlige krav, hvor det man kan selv, det skal man.

Bo-grupperne drives efter leve- bo miljø konceptet, hvor hver bo- gruppe har de samme opgaver som der er i en familie. Måltiderne ses som noget centralt. Der købes ind, laves mad og man spiser i fællesskab.

Plejecentret er uddannelsessted for hjælper- og assistentelever, samt sygeplejestuderende. Det er vores kommende kollegaer og det forventes at vi over de kommende år vil skulle medvirke ved uddannelsen af mange. Området er præget af en række udviklingstiltag, med arbejde i projekt- og arbejdsgrupper.

Kvalifikationer
Vi søger en person

• der har en stor interesse for området ældrepleje
• har erfaring med ledelse
• har lederuddannelse eller har lyst til at tage en
• har gode samarbejdsevner
• er en god kommunikator
• kan understøtte fællesskab og ansvarsfølelse

Løn

Efter overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Vil du være velkommen til at kontakte institutionsleder Kirsten Bjerregaard på tlf. 5618 2470.

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1344

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: Christians Have, kommunal del

source: DK-STAR