id: NDk2OTI3NSA3

reference: 4969275

documentId: 4969275

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1554294649933

stillingsbetegnelse: Kirketjener til Filips kirke, København S

jobbeskrivelse:

Kirketjener ved Filips Kirke

Den ene af vores to fuldtidskirketjenere fratræder, og derfor er stillingen som overenskomstansat kirketjener i Filips Kirke, Kastrupvej 57, 2300 København S, ledig og ønskes besat pr. 1. juni 2019.

Stillingen er 37 timer pr. uge med fast fridag om fredagen og arbejdsfri hver anden weekend.

Filips kirke er en af Københavns travle kirker. Vi søger derfor en person, som kan arbejde selvstændigt, og kan hjælpe præsterne, menighedsrådet og de frivillige ved kirken med alskens små og store opgaver. Du har et positivt livssyn, er servicemindet og kan møde folk med et smil, selv når der er travlt.

Du vil komme til at indgå i et arbejdsfællesskab med husets øvrige 14 medarbejdere. Nogle har været på arbejdspladsen det meste af deres karriere, andre er ansat indenfor de sidste par år.

Kirketjenerens hovedopgave er, i samarbejde med den anden kirketjener, at tage sig af rengøring i kirke og menighedshus samt arealpleje, herunder snerydning. Størstedelen af en normal arbejdsdag vil gå med klargøring og oprydning ift. faste aktiviteter samt daglig rengøring, så du skal kunne lide at gøre rent. Herudover skal du medvirke ved kirkelige handlinger samt sognearrangementer og andre aktiviteter arrangeret af præster eller menighedsråd.

Der er gensidig vikarforpligtigelse mellem de ansatte kirketjenere.

Da du kommer i kontakt med mange forskellige brugere af kirken, forventes det, at du er udadvendt og imødekommende. Der lægges vægt på samarbejdsvilje samt en høj grad af selvstændighed. Praktisk håndelag og gode evner med bl.a. en hækkeklipper er ikke at foragte.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelsen kræver den obligatoriske uddannelse for kirketjenere. Har du den ikke i forvejen, skal uddannelsen være afsluttet inden for to år efter ansættelsen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.694,90 kr. – 345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 24.414 kr. pr. måned inklusiv rådighedstillæg ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes straffe- og børneattest inden prøvetidens udløb. Se evt. mere om aftaler om løn, ansættelses- og uddannelsesvilkår på: www.folkekirkenspersonale.dk

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kirkens kontaktperson Bjørn Henriksen på tlf. 4081 0187.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7086fortrolig (at) sogn.dk, og ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. april 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. april eller 24. april fra kl. 17.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C9622

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: FILIPS KIRKE

source: DK-STAR